第一条  为了保证我校硕士学位研究生教育和教学工作的正常进行，完善硕士学位研究生指导教师（以下简称硕士生导师）的管理，根据国务院学位办关于硕士研究生培养规定的有关精神，结合我校的实际情况，特制定本办法。

第二条  硕士生导师的遴选应坚持社会主义的办学方向，深化硕士生教育和学位工作的改革，  明确硕士生导师的岗位和职责，充分调动硕士生导师的积极性，发挥硕士生导师在硕士生教育和教学中的作用，加强学科和导师队伍的建设，进一步提高硕士生教育和学位工作的质量。

第三条  硕士生导师遴选应坚持实事求是，严格考核，做到公平、公正、公开的原则，择优聘任，保证质量，保证硕士生培养工作的连续性。

第四条  参加遴选硕士生导师应具备下列条件：

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，治学严谨，作风正派，能教书育人，为人师表。

    （二）具有高级专业技术职务的本校在编教师和科研人员。获得博士学位者优先遴选。

（三）具有较高的学术造诣，熟悉本学科、专业科研工作的前沿情况和发展动态，  能独立从事创造性的学术研究，在相关学科、专业有一定的科学研究成果，  目前正在从事本专业范围内的教学、科研工作，并符合以下诸条件的教学、科研人员。

1.近三年来，在核心学术刊物上公开发表过2篇（含两篇）以上学术论文；或有正式出版的个人学术专著。

2.具有指导研究所需的经费。

    （四）近三年来，承担的本科教学任务年均不少于72课时，且必须通讲过本专业一门（含一门）以上主干课。专职科研人员及有因公派出国访问、进修，或经学校批准在国内进修等学校规定的其他减免教学任务的情况者，其课时可按照学校相关规定酌减。

    （五）有较丰富的教学经验，能保证教学质量，并能独立开设一门（含一门）以上本专业硕士生的主干课程。

对在学术界有一定声望，或在所在学科有一定影响的国内外特殊引进的人才，其本科教学经历可以适当放宽。

第五条  拟申请硕士生导师的人员，遴选聘任程序按下列规定办理：

（一）本人填写《0638太阳集团官网硕士生指导教师资格申报表》，并提交遴选条件所规定的材料。

行政编制不在学科点所在学院的，  由本人所在单位签署意见后，将上述材料交至本学科所在学院。

（二）各学位评定分委员会或院级学术委员会根据教师申报材料进行审议、表决，并签署意见后，将遴选结果报校学位评定委员会备案。

第六条  硕士生导师遴选工作每年进行一次。已被遴选确定的硕士生导师，其遴选程序从简；符合条件的，  由学位评定分委员会直接审核通过，并将结果报校学位评定委员会备案。

第七条  硕士生导师遴选最后年龄为60周岁，在年满60周岁的当年可以接受安排指导最后一届硕士生。

因学科建设和硕士生教育工作需要，本校延聘或返聘教学、科研人员可参照本办法聘为硕士生导师，延聘或返聘者年龄最晚不超过63周岁。

延聘或返聘的硕士生导师，一般只承担硕士生的教学、科研和其他培养工作，不再承担硕士生具体指导任务。

第八条  硕士生导师应履行以下职责：

（一）根据学校和学院的安排参与硕士生招生命题、阅卷、复试等有关工作；

（二）参与制定本专业硕士生的培养方案、教学计划和课程教学大纲；

（三）承担硕士生的教学工作，制定本人所指导的硕士生的个人业务培养计划，并定期指导、检查其课程学习、课题研究及培养方案规定的各个环节；

（四）协助研究所（中心）做好硕士生的中期筛选工作；

（五）指导并审定本人所指导的硕士生的学位论文写作计划，做好论文评阅、答辩工作，提出答辩与否的推荐意见；

（六）贯彻党和国家的教育方针，关心硕士生的成长，定期与学生谈话，深入了解情况，引导硕士生树立严谨的治学态度和崇高的敬业精神；协助有关部门做好学生的管理工作；

（七）研究、总结硕士生教育和学位工作的规律和经验，提出改进意见和建议，完善培养措施和方法，保证硕士生教育和学位工作质量；

（八）国家和学校规定的其他职责。

第九条  硕士生导师在有下列情况之一需要取消资格的，  由各学位评定分委员会审议并签署意见，报校学位评定委员会核准。

（一）被学校解除聘任的；

（二）审核不合格的；

（三）不能履行实际指导硕士生职责持续一年（含一年）以上的；

（四）无正当理由拒绝履行硕士生导师职责的；

（五）严重违反法纪和学校规章制度，不能做到教书育人、为人师表的；

（六）有国家和学校规定的其他情况的。

硕士生导师被取消资格后，应向本专业所属学院完整交接培养工作。

第十条  硕士生导师因个人原因不愿继续履行职责的，可提出辞去该工作的请求，经学位评定分委员会同意并报校学位评定委员会批准后，可办理培养工作移交手续。

第十一条  本办法自校长办公会通过之日起实行。

第十二条  本办法由学位评定委员会办公室负责解释。