0638太阳集团官网科研管理办公室(科研办)是0638太阳集团官网的科研管理部门,科研办主要负责研究院科研管理、重点实验室管理等工作。具体工作职责如下:
一、主要岗位职责
(一)、科研管理工作
1.全院科研工作年度计划的制定,科研工作年度总结的撰写;
2.科研档案的建立与管理,科研管理系统的填报与完善,教师科研管理系统的审核等;
3.科研项目申报、立项、中期检查以及结项等项目管理工作;
4.科研成果登记、科研成果评奖的申报组织等成果管理工作;
5.证据科学春、秋季论坛的组织与管理;
6.科研成果、项目、经费、学术活动等各类科研信息的统计报送;
7.各类科研基金、科研资助、学术创新团队、智库团队的申报组织及考核工作;
8.非在编机构的申请、考核及管理工作;
9.专任教师科研考核工作;
10.专任教师院级科研奖励工作;
11.科研宣传工作,学院官网科研信息的更新与完善;
13.钱端升学者、青年拔尖人才等科研系统人才项目的推荐组织工作;
14.与科研处相关的其他科研工作。
(二)教育部重点实验室工作
做好重点实验室秘书以及实验室学术委员会秘书工作,主要包括:
1.重点实验室档案的建立与管理;
2.重点实验室年度报告的填报与报送;
3.重点实验室网站相关信息的更新;
4.重点实验室开放课题管理工作,开放课题指南的发布,课题申请材料的受理和初审,专家评审的组织,立项课题的经费拨付和管理、课题结项材料的受理和审核等;
5.重点实验室各类数据的统计与报送;
6.重点实验室学术委员会年度会议的组织,新闻稿撰写发布,会议纪要的撰写等;
7.重点实验室学术委员换届、补选等工作的组织;
8.重点实验室评估工作的组织与评估材料撰写等。
(三)、专任教师岗位聘任工作
1.及时将教师的职称评定文件及相关表格通知各位教师;
2.汇总教师职称评定的上报材料;
3.及时将评定结果上报学校相关部门审批;
4.将审批结果及时告知相关教师。
(四)、双一流工作
1.制定和完善院级“双一流”建设管理制度;
2.院级“双一流”建设项目、经费预算年度申报工作,建设项目任务、目标完成情况和资金使用情况的检查监督和绩效评价,年度绩效自评、中期评估和期满考核材料的组织撰写等。
(五)、目标责任制工作
1.目标责任制任务书的编制;
2.目标责任制考核的组织,任务完成情况的定期统计、汇总和动态管理;
3.目标责任制总结的撰写和报送。
二、工作要求
1.科研管理办工作人员应严格遵守学校的工作制度,病假、事假应向主管院长请假,并安排好工作。
2.科研办工作人员应认真履行工作职责,保证工作不出现失误。
3.以服务科研为核心,在工作中做到热情、周到、高效、快捷。
4.在工作中积极与相关部门相互协作、相互配合。
三、奖惩制度
1.履行工作职责,完成工作任务,不出现科研管理事故,按规定发放绩效奖励。
2.工作时间以外的在办公室加班按规定支付加班费。
3.年度工作中出现一般性责任事故的,扣除一个月绩效工资。
4.年度工作中出现严重责任事故的,扣除一个季度绩效工资。
5.年度工作中出现两次以上严重责任事故的,扣除全年绩效工资。